Cambios en el Cálculo de Finiquito 2026: Lo que Debes Saber

¿Qué es un finiquito?

Un finiquito es la liquidación que recibe un trabajador cuando termina su contrato de trabajo. Incluye:

• Sueldo del último mes (si no está pagado completo)
• Feriado proporcional y acumulado no tomado
• Indemnización por años de servicio (si corresponde)
• Indemnización sustitutiva de aviso previo (si corresponde)

El tope en UF sigue siendo de 90 UF

Uno de los puntos más importantes del finiquito es que la indemnización por años de servicio tiene un tope de 90 UF en la remuneración base que se usa para calcularla.

Esto significa que aunque ganes mucho, la indemnización se calcula sobre un máximo de 90 UF diarios (o su equivalente mensual).

Ejemplo con tope de 90 UF

Si tu última remuneración fue $5.000.000 pero el tope es 90 UF:

• UF del día: $34.500
• Máximo para cálculo: 90 × $34.500 = $3.105.000
• Se usa $3.105.000, no $5.000.000

Máximo 11 años de servicio

Otro límite importante es que solo se computan hasta 11 años de servicio para la indemnización. Si trabajaste 15 años, solo contarán 11 años.

Feriado proporcional tributa normalmente

El feriado proporcional que recibas en el finiquito sí tributa como remuneración normal, a diferencia de la indemnización por años de servicio que está exenta.

Aviso previo

Si tu empleador termina el contrato sin avisar con 30 días de anticipación, debe pagarte un mes adicional de remuneración.

Checklist para tu finiquito

• ✓ Verifica que incluya sueldo pendiente del mes
• ✓ Calcula tu feriado pendiente (días × sueldo/30)
• ✓ Verifica años de servicio (máximo 11)
• ✓ Revisa si tienes derecho a indemnización
• ✓ Pide que discriminen tributable y no tributable

Usa nuestra calculadora de finiquito para verificar que estés recibiendo lo correcto.